FIELD LOG Recruiting / RPO
採用支援・採用代行(RPO)
応募が来ない。応募はあるのに、面接につながらない。応募者への対応に追われて、本来の仕事が進まない。採用のご相談は、たいていこのどれかから始まります。
私たちは採用代行(RPO)として、応募者を集めるところから、面接の日程が決まるまでをお引き受けしています。ここでは、その現場で見たこと、決めてきたことを記録しています。
FIELD LOG #015
求人媒体だけで人が集まらないとき、組み合わせる採用手段と順番
採用支援・RPO求人媒体以外の集め方
FIELD LOG #011
応募者対応は拠点か本部か。集約で先に決める役割と追いかけのルール
採用支援・RPO応募者対応の体制づくり
FIELD LOG #010
応募数が採用につながらないとき、有効応募で採用のKPIを置き直す
採用支援・RPO採用のKPI設計
FIELD LOG #004
採用代行(RPO)で任せること、自社に残すこと
採用支援・RPO採用代行(RPO)の基本
FIELD LOG #003
応募の「その後」で起きていることを、見に行く
採用支援・RPO全国に拠点を持つ企業の採用
